神戸 みどり
インタビューあり
対応エリア：中部
「企業の発展と、働くすべての人の幸せを追求する」を理念に、従業員のさまざまな人生のステージに合わせて職場環境を整え、働きたい会社・辞めたくない会社を目指しています。
| 所在地 | 愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル716 （MAP） |
|---|---|
| TEL/FAX | 052-211-9663 / |
| ホームページURL | https://nagoya-sr-mk.com |
| 得意業種 | 小売業／卸売業／飲食業／製造業／サービス業 |
| 得意事業規模 | 1～19人／20～49人／50～99人 |
| 得意分野 | ダイバーシティ＆インクルージョン／健康経営／法令遵守 |
事務所の様子
インタビュー
認定コンサルタントになった経緯、きっかけを教えてください。
ホワイト企業であることは当たり前の世の中となりましたが、中小企業ではまだまだ労働関係法令を正しく理解していなかったり、間違った思い込み等が多々あり、それを開業以来、最低限の法律は守れるよう、支援して参りました。
今後は、その「法令遵守」の枠からさらに視野を広げた、真の「ホワイト企業」を目指すことが企業存続のために必要であると考え、認定コンサルタントになりました。
貴社/貴事務所についてお聞かせください。
手続きや給与計算業務の他、ＬＧＢＴの職場における困難を解決することに真剣に取り組んでおります。
「企業の発展と、働くすべての人の幸せを追求する」ことを理念としておりますが、“働くすべての人”とは、育児中、介護者、通院が必要となった等、様々な事情を抱える社員本人のみならず、そのご家族のことも指します。
そして、セクシュアルマイノリティ（LGBT）の方もまた然り。
ＬＧＢＴの割合は3％、5％、7％など諸説ありますが、1％でも10％でも、ＬＧＢＴの方は確かに存在しています。
現代社会はダイバーシティの推進なくして企業の発展はありません。
仕事と育児・介護両立支援などのダイバーシティの一環として、まずは「ＬＧＢＴ」を正しく知ってもらう活動をしております。
仕事をする上又は、日頃から心かけていることについて教えてください。
ささいなことでも、きちんと説明することを心掛けています。
忙しい経営者が本業に専念できる環境づくりをするのが社労士の役目の一つです。
しかしながら、「まるっきり丸投げで分からない」という状況は良くないことだと考えますので、知っておくべき必要最低限の法知識を織り交ぜながら、都度分かりやすくご説明させて頂いております。
今後、認定コンサルタントとして叶えたい夢や目標について教えてください。
ワークライフバランスという言葉がやっと浸透してきた日本ですが、近年では特に「人」が経営の要になってきました。
「人」は一番重要な経営資源。
「人」を大切にする企業は必ず繁栄すると考えます。
ホワイト企業認定を目指すことにより、従業員からはもちろん、お客様や取引先、地域の人からも愛される会社作りを、経営者の皆様と一緒に行っていきたいです。
働き方改革・ホワイト化を目指す企業に向けてコメントをお願い致します。
働き方改革、ワークライフバランス、健康経営、生産性向上など、これからの時代、企業が生き残るためにはどれも必要なことですが、何から手を付けたらいいのか、どう進めていったらいいのか分からないことばかりではないでしょうか。
それが、ホワイト企業認定を目指すことにより、各分野を一つずつ整えていくことができます。
働き方改革・ホワイト化を目指し、働きたい会社・辞めたくない会社づくりを一緒に行っていきましょう。